В опубликованном 15 января видеообращении они также заявили о своей поддержке требований бастующих работников West Oil Software в Жетыбае и призвали прекратить преследования участников забастовки.
Накануне с аналогичным обращением – с требованием поднять заработную плату на 50 процентов и поддержкой бастующих в Жетыбае — выступили железнодорожники в Бейнеуском районе.
С требованием повысить заработные платы на 50 процентов в связи с ростом инфляции и выплатить 13-ю премию выступили также железнодорожные ремонтники станции Жанаозен учреждения ПЧ-13 предприятия «Мангистауская дистанция пути».
Свои обращения железнодорожники адресовали президенту Казахстана Касым-Жомарту Токаеву, премьер-министру Алихану Смаилову и акиму Мангистауской области Нурлану Ногаеву, руковдителю компании «Казахстан темиржолы» Нурлану Сауранбаеву.
13 января бастующие больше месяца работников нефтесервисной компании West Oil Software обратились к президенту Казахстана. Они призвали остановить давление на участников забастовки. Они сообщили, что недавно уволенные с работы семь участников забастовки были вызваны в полицию. По словам рабочих, их вызвали в качестве свидетелей по делу, возбуждённому по статье «Действия, провоцирующие к продолжению участия в забастовке, признанной судом незаконной».
Вызванные в полицию рабочие сообщили, что 13 января их допрашивали в отсутствие адвоката, оказывали на них морально-психологическое давление. По сообщениям, в понедельник их вновь вызвали в полицию. 15 января активисты, поддерживающие забастовщиков, собрались у здания полиции. Один из рабочих, Сакен Кошанов, рассказал, что «после того, как собралось много людей, полицейские отпустили нас, сказав, что прекратят расследование дела». В пресс-службе департамента полиции Мангистауской области не комментировали эти сообщения, а также заявления о вызове людей на допрос и оказании давления.
Бастующие на месторождении Жетыбай сотни работников West Oil Software требуют вернуть их предприятие в структуру нефтегазовой компании «КазМунайГаз», рассчитывать работникам зарплату по принятой в этой компании единой системе оплаты труда (ЕСОТ) и модернизировать технику. Первые два требования рабочих в «КазМунайГазе» назвали безосновательными. Некоторые рабочие утверждают, что пять лет назад их перевели из «Ойл Транспорт Корпорейшэн», «дочки» «КазМунайГаза», в частную компанию без их согласия.
В 2017–2018 годах национальная компания уволила более четырёх тысяч человек из своих структурных подразделений, мотивируя это снижением уровня добычи. Компания направила десятки миллиардов тенге на программу, которая предусматривала выплату компенсаций за сокращения.