Бұл туралы жұмысшылардың өздері хабарлады.
"MADIBA" мекемесінің басшысы Г.Айтжанов қол қойған хатта Еңбек кодексінің 171-172 баптарына сілтеме беріліп, жұмысшылардың әрекеті "заңсыз" деп жазылған.
"Жұмысты тоқтату туралы әрекеттеріңіз Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес келмейді, сол себепті сіздерге бүгіннен бастап жұмысты жалғастыру туралы ұсыныс беріледі" деп жазылған хатта.
Мекеме басшылығы хатта сонымен бірге жұмысшылар талабы "МұнайФилдСервис" компаниясы мен "Қазмұнайгаз" акционерлік қоғамымен талқыланып жатқанын да хабарлаған.
Ереуілдеген жұмысшылар белсендісінің бірі Жеңіс Бопиловтың Азаттыққа айтуынша, жұмысшылар талаптары орындалмай, тарқамауға бекінген.
"MADIBA" жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің елу шақты жұмысшысы жалақыны көбейтуді, өздерін "МұнайФилдСервис" мұнай сервис компаниясына штатқа қабылдауды талап етіп, үш күннен бері жұмысты тоқтатып тұр. Олар 19 сәуірде Жаңаөзен қаласы әкімдігінің алдына барып, президент Қасым-Жомарт Тоқаевқа үндеу жариялаған еді. Онда олар президенттен 2020 жылдың аяғында өзі қол қойған Еңбек кодексіндегі 103-баптағы өзгерістің орындалуына көмектесуін сұраған. Бұл бапқа сәйкес, аутсорсинг компания жұмысшылары оларды жалға алған кәсіпорын жұмысшыларымен бірдей жалақы алуы тиіс.
Жұмысшылардың айтуынша, олар "МұнайФилдСервиске" екі топқа бөлініп, қызмет етеді. Бірінші топ бұрғылаушылар көмекшісі міндетін атқарса, екінші топ әртүрлі жұмыс істейді.
Наразы жұмысшылар "МұнайФилдСервис" мұнайшыларымен бірдей еңбек ететіндерін айтып, жалақысын олардың деңгейіне, яғни 200 мың теңгеге дейін өсіруді сұрап отыр.
Азаттық тілшісі әзірге компания басшылығынан жауап ала алмады. Жаңаөзен қаласы әкімі Мақсат Ибағаров бұған дейін Азаттыққа "MADIBA" ЖШС серіктестігін еңбек инспекторларының тексеріп жатқанын айтқан.
Бұған дейін Жаңаөзенде "Бұрғылау" компаниясына мердігер "Фиркрофт" ЖШС-інің жұмысшылары да осыған ұқсас талап қойып, жұмысын тоқтатып, ереуілге шыққан. 21 сәуірде "Бұрғылау" жұмысшылары олардың ереуілін қолдап, жұмысын бір сағатқа тоқтатқан.