Сообщается, что с 1978 года Х.Каюмов работал врачом-патологоанотомом в патологоанатомическом бюро Джиззакской области и в 2018 году заключенный трудовой договор с ним был прекращён. Но, при прекращении трудового договора работнику не была выплачена сумма денежной компенсации за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска.
Х.Каюмов обратился с заявлением в объединение профсоюзов об оказании практической помощи по взысканию с работодателя денежной компенсации. В защиту интересов гражданина Х.Каюмова Джиззакским областным объединением профсоюзных организаций было подано исковое заявление в Джиззакский межрайонный суд по гражданским делам.
По итогам разбирательства в суде было вынесено решение о выплате за все неиспользованные отпуска, что составило 34 года, суммы в размере 68 миллионов 941 тысяч 44 сумов ($8,2 тыс) в пользу работника с работодателя.
Согласно статье 151 Трудового кодекса Республики Узбекистан, при расторжении трудового договора работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска, отметили в Федерации профсоюзов.
"Однако встречаются случаи, когда некоторые работодатели выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск за последние 3 года, когда расторгается трудовой договор. Это противоречит трудовому законодательству", - отмечается в официальном сообщении.